3月25日，由人力資源智享會(huì)主辦的第19屆中國(guó)人力資源數(shù)字化論壇將于上海拉開(kāi)帷幕。屆時(shí)眾多企業(yè)將齊聚一堂，聚焦人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)管理以及數(shù)智化實(shí)踐三大主題，共同探討和分享新時(shí)代背景下人力資源的變革之術(shù)。
弘成教育企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)部總監(jiān)張冰雷將現(xiàn)場(chǎng)分享名企培訓(xùn)案例，并結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與風(fēng)向，為與會(huì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源管理者解析企業(yè)人才發(fā)展如何借助數(shù)字化與智能化進(jìn)行應(yīng)用創(chuàng)新。
值得關(guān)注的是，弘成的多款企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品也將亮相，并為與會(huì)嘉賓帶來(lái)AI智能測(cè)評(píng)、個(gè)性化課程推薦、智能問(wèn)答、智能陪練等多項(xiàng)智能化培訓(xùn)體驗(yàn)。
“用到”——讓多家世界500強(qiáng)企業(yè)青睞的產(chǎn)品
“用到”云學(xué)習(xí)平臺(tái)是弘成教育專門為企業(yè)人才發(fā)展研發(fā)的學(xué)習(xí)產(chǎn)品，致力于為企事業(yè)單位、公共機(jī)構(gòu)組織構(gòu)建高效、智能、專業(yè)的人才發(fā)展方案，可助力大中型組織提升效能，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
多終端學(xué)習(xí)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)移動(dòng)化、碎片化學(xué)習(xí)
以企業(yè)普遍關(guān)心的員工培訓(xùn)為例。
“用到”可根據(jù)員工的知識(shí)和能力變化形成動(dòng)態(tài)培訓(xùn)模式，直到員工達(dá)到企業(yè)設(shè)定的終極目標(biāo)。
“用到”會(huì)依據(jù)企業(yè)需求生成對(duì)某一崗位的學(xué)習(xí)地圖。員工登錄平臺(tái)后，完成測(cè)評(píng)，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果為員工生成與之能力相匹配的培訓(xùn)方案。而當(dāng)員工的能力水平提高后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)更新培訓(xùn)方案，推送更高階的課程，直到員工達(dá)到企業(yè)設(shè)定的目標(biāo)。
一家世界500強(qiáng)企業(yè)通過(guò)這一平臺(tái)，不僅將年度員工培訓(xùn)規(guī)劃周期從4個(gè)月縮減到1個(gè)月，而且員工課程推薦預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率達(dá)90%，達(dá)到了較好培訓(xùn)效果。
目前，“用到”已被眾多知名企業(yè)使用，包括京東、神州數(shù)碼、諾華腫瘤（中國(guó)）、宜信普惠、強(qiáng)生醫(yī)療器材、北京耀萊國(guó)際影城等，并先后斬獲了博奧獎(jiǎng)優(yōu)秀大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)服務(wù)商、中國(guó)企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)黑皮書(shū)最佳智慧貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等多項(xiàng)大獎(jiǎng)。
卡普智能陪練2.0——把企業(yè)培訓(xùn)變成一種樂(lè)趣
卡普智能陪練2.0產(chǎn)品可為企業(yè)員工構(gòu)建模擬真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的線上訓(xùn)練環(huán)境，智能機(jī)器人將“扮演”設(shè)定角色對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo)。每次輔導(dǎo)結(jié)束，員工將收到“專屬”的分析報(bào)告和提升方案。而結(jié)合闖關(guān)、挑戰(zhàn)賽、隨機(jī)場(chǎng)景等游戲化的學(xué)習(xí)形式，可激發(fā)企業(yè)員工主動(dòng)參與培訓(xùn)和提升的興趣，真正讓企業(yè)培訓(xùn)成為一種樂(lè)趣。
目前，產(chǎn)品也已被多家500強(qiáng)企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)使用。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新一代數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展，不斷催生新的商業(yè)模式、新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，同時(shí)也在促進(jìn)著傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體的進(jìn)化和重生。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)不可回避的核心問(wèn)題。弘成教育帶來(lái)的大廠培訓(xùn)案例和培訓(xùn)解決方案，或可為與會(huì)企業(yè)帶來(lái)更多關(guān)于借助數(shù)字化技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理變革和發(fā)展的新啟發(fā)。
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