“從成都到蘇州，1000元交通補(bǔ)貼夠嗎?”“不夠。”“這是一張one way ticket(單程票)，我們希望大家在蘇州落腳，不要走了。”11月5日，在電子科技大學(xué)舉行的蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境推介會上，蘇州市科技局負(fù)責(zé)人與臺下同學(xué)互動。

這是2020年“校園蘇州日”——走進(jìn)電子科技大學(xué)系列活動的一個場景。當(dāng)天，來自蘇州市的80家企事業(yè)單位帶著2539個崗位面向大學(xué)生開展了專場招聘。

為前往蘇州應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生報銷車費，只是蘇州引才政策的一部分。蘇州市為青年人才設(shè)計了職業(yè)起步“第一桶金”，在落戶、安居、生活等方面為青年人才準(zhǔn)備了一系列政策“禮包”，通過青年人才驛站、人才優(yōu)先購房、一次性生活補(bǔ)貼等舉措，營造青年人才事業(yè)發(fā)展的“第一生態(tài)”。

“蘇州要努力成為青年人才‘第一落腳’的優(yōu)選城市。”蘇州市副市長陸春云說，蘇州工業(yè)對GDP的貢獻(xiàn)很大，對人才的需求量大。同時，蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，適宜相關(guān)專業(yè)的人才特別是青年人才施展才華。

據(jù)介紹，蘇州市提出了萬名高端人才集聚計劃，力爭在3年內(nèi)引進(jìn)1萬名高質(zhì)量發(fā)展急需的高端人才。姑蘇人才“青春無憂”計劃則提出了3年新增參保大學(xué)生超200萬人的目標(biāo)。(中青報·中青網(wǎng)記者 王鑫昕)