我國(guó)是世界上勞動(dòng)人口最多的國(guó)家，在疫情的壓力下，企業(yè)與員工安全風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)壓力陡增，員工健康也受到更多關(guān)注。對(duì)于企業(yè)而言，關(guān)注員工健康、開(kāi)展科學(xué)有效的健康管理，不僅能及時(shí)干預(yù)和控制員工健康風(fēng)險(xiǎn)，避免過(guò)高的醫(yī)療費(fèi)用，降低企業(yè)的成本，同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生良好的社會(huì)效益。

事實(shí)上，部分企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到員工健康管理的重要性，但當(dāng)前很多企業(yè)提供的醫(yī)療健康服務(wù)與員工的多元化需求之間，還存在一定差距。這就直接導(dǎo)致了員工健康管理存在大量缺口，優(yōu)秀人才也難以留住。

針對(duì)企業(yè)健康管理中存在的多項(xiàng)痛點(diǎn)，平安健康作為平安醫(yī)療健康生態(tài)圈的重要組成部分，整合線上線下優(yōu)質(zhì)資源，特別推出“易企健康”產(chǎn)品，滿足企業(yè)多維需求，助力降本增效，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面健康管理。

平安健康“易企健康”產(chǎn)品可以提供覆蓋檢前定制、檢中陪同、檢后健管等服務(wù)，并通過(guò)健康看板分析員工需求及健康數(shù)據(jù)；還可結(jié)合員工生活習(xí)慣及歷年體檢數(shù)據(jù)評(píng)分，數(shù)據(jù)化管理員工健康，為每位員工定制個(gè)人健康計(jì)劃。

在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)員工可以自主選擇適合自己的保健醫(yī)生進(jìn)行綁定，保健醫(yī)生串聯(lián)線上問(wèn)診、轉(zhuǎn)診、送藥、健康檔案、檢后管理、門(mén)診預(yù)約、陪診等服務(wù)，還包括營(yíng)養(yǎng)師、健身教練、心理咨詢(xún)師一對(duì)一指引等，從而幫助員工節(jié)省醫(yī)療費(fèi)用，提升就醫(yī)質(zhì)量；而對(duì)于企業(yè)而言，解決了員工健康問(wèn)題，企業(yè)生產(chǎn)力就有了保障。

更值得一提的是，平安健康憑借優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源和服務(wù)及線下豐富的網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)鏈接優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，“易企健康”為居家老人、兒童成長(zhǎng)、母嬰護(hù)理、出差旅行等不同場(chǎng)景打造不同的健康方案，企業(yè)可按體量、服務(wù)類(lèi)型等按需購(gòu)買(mǎi)，在高效配置資源的同時(shí)，有效降低企業(yè)成本。

同時(shí)，產(chǎn)品根據(jù)企業(yè)特性專(zhuān)屬打造專(zhuān)家健康講座、職場(chǎng)工間操、肩頸按摩、脊柱保養(yǎng)等企業(yè)健康服務(wù)，按需求為企業(yè)定制專(zhuān)屬健康活動(dòng)，提升職場(chǎng)活躍度和員工健康狀態(tài)。

秉持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的理念，平安健康“易企健康”產(chǎn)品為用戶提供預(yù)防、診療、康復(fù)等全流程的健康服務(wù)，幫助企業(yè)從源頭提升員工健康水平，讓用戶真正享受到“省心、省時(shí)、省錢(qián)”的健康管理和就醫(yī)服務(wù)體驗(yàn)。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。

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