從沒有哪一個畢業(yè)季，如同剛剛過去的2020年這般特殊。受疫情影響，2020屆大學(xué)畢業(yè)生，特別是湖北畢業(yè)生的就業(yè)問題，受到各方關(guān)注。教育部、省教育廳、省人社廳等部門出臺了多種幫扶措施，湖北各高校也創(chuàng)新方式促進學(xué)生就業(yè)。
新形勢下，這屆畢業(yè)生就業(yè)發(fā)生了哪些變化?近日，武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、華中師范大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)等在漢部屬高校，發(fā)布了2020屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。楚天都市報記者對報告進行了詳盡分析，并采訪畢業(yè)生代表和有關(guān)專家，為準畢業(yè)生和準大學(xué)生們提供參考。
線上招聘會成新常態(tài)
湖北仍是就業(yè)首選地
從各校統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出，在多方共同努力下，5所高校2020屆畢業(yè)生就業(yè)率雖受到疫情影響，但仍大體保持穩(wěn)定。
線上招聘成為2020年就業(yè)工作的新常態(tài)。例如，去年上半年，武漢大學(xué)舉辦了4場線上大型雙選會、60場線上專場宣講會，還聯(lián)合北京大學(xué)等高校、機構(gòu)開展了22場線上雙選會。該校調(diào)查顯示，超過八成的用人單位認為，線上、線下相結(jié)合的招聘形式更加有效。
去年疫情期間，不少高校開啟“云幫就業(yè)”。例如，華中師范大學(xué)開展“云問診”，以線上晚點名、專題視頻會議等形式，與學(xué)生、家長、導(dǎo)師等深入交流，分析就業(yè)重點、難點問題，共同研究解決方案;安排專業(yè)咨詢師在線解答，為有需要的畢業(yè)生提供職業(yè)選擇、簡歷診斷、求職技巧等“一對一”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
各校報告表明，得益于武漢戰(zhàn)疫迅速取得勝利，武漢、湖北對畢業(yè)生的吸引力并未減弱，上述5所高校畢業(yè)生的首選就業(yè)地均是湖北省。其中，華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)2020屆已就業(yè)畢業(yè)生，選擇湖北的超過三成。其中，華中科技大學(xué)首選湖北的本科畢業(yè)生占33.91%，比2019年大幅提升6.89個百分點，首次超過廣東，躍居首位。
各高校已就業(yè)的2020屆畢業(yè)生中，研究生比本科生留在湖北的比例更大。例如，武漢大學(xué)留鄂的兩類學(xué)生占比，分別為32.6%、25.6%;武漢理工大學(xué)分別為38.84%、29.51%。專家分析認為，形成這一現(xiàn)象的主要原因是，武漢高校和科研院所林立，對高學(xué)歷人才需求較大。
華中科技大學(xué)畢業(yè)研究生留鄂比例最高，達39.4%(2976人)。其中，醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)研究生留鄂比例超過50%。
去年入職武漢同濟醫(yī)院的張磊，就是華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院2020屆博士畢業(yè)生。“我在武漢學(xué)習(xí)生活了10年，就業(yè)首選就是留在這座英雄的城市。”張磊說。這個湖南小伙表示，他要追隨老師、師兄師姐的腳步，踐行醫(yī)生的使命，和大武漢共成長。
進世界500強不稀奇
武漢理工大表現(xiàn)搶眼
各校報告顯示，除華中師范大學(xué)外，其他4所高校畢業(yè)生的簽約單位以企業(yè)為主，部分學(xué)校的名企就業(yè)學(xué)生比例增加。
武漢大學(xué)2020屆協(xié)議就業(yè)的7449名畢業(yè)生中，1343人進入世界500強企業(yè)，占協(xié)議就業(yè)人數(shù)18.03%;1470人進入中國500強企業(yè)，占19.73%。兩項數(shù)據(jù)均比2019年有所增長。該校還有355人簽約中國民營500強企業(yè)。
華中科技大學(xué)2020屆本科畢業(yè)生中，1557人到企業(yè)就業(yè)，其中511人進入世界500強企業(yè)。其中，中國建筑集團公司139人、國家電網(wǎng)公司40人、華為投資控股公司42人。畢業(yè)研究生方面，協(xié)議就業(yè)人數(shù)排名前50的單位，多為黨政機關(guān)、大型國企央企、國防軍工企業(yè)及信息技術(shù)企業(yè)。
武漢理工大學(xué)畢業(yè)生面向建材建工、交通、汽車三大行業(yè)就業(yè)的比例，為40.45%;協(xié)議就業(yè)學(xué)生中，32.42%的畢業(yè)生面向世界500強企業(yè)就業(yè)。其中，中國建筑集團公司447人、華為投資控股公司225人、東風(fēng)汽車公司116人、中國航空工業(yè)集團公司86人、國家電網(wǎng)85人。
中南財經(jīng)政法大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況，同樣能體現(xiàn)出學(xué)校特色。該校2020屆畢業(yè)生行業(yè)流向，集中在金融業(yè)(19.88%)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、公共管理等。銀行、證券公司、保險公司、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、建筑及房地產(chǎn)企業(yè)、通信及IT企業(yè)，也是畢業(yè)生就業(yè)熱點。
華中師范大學(xué)2020屆畢業(yè)生，依舊主要流向教育領(lǐng)域，占比達到73.72%，較去年同期上漲3.15%。同時，該校公費師范生就業(yè)率，仍為100%。
名校畢業(yè)生月薪普漲
華科本科生均薪萬元
雖然2020年畢業(yè)生就業(yè)壓力較大，但5所高校調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就業(yè)學(xué)生平均薪酬方面普遍有所增長。
華中科技大學(xué)2020屆本科畢業(yè)生簽約月薪平均值為10136.75元，2019年這一數(shù)據(jù)為9448.85元。其中，7001-8000元占比17.39%，8001-9000元占比12.08%，9001-10000元占比11.11%，超過15000元的占比19.32%。
武漢理工大學(xué)2020屆本科畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后的月均收入為7546元，月均收入超過8000元的本科畢業(yè)生占33.35%;畢業(yè)研究生轉(zhuǎn)正后的月均收入為9769元，綜合年薪15萬元以上的占比32.73%。該校畢業(yè)生的薪酬水平，近三年逐年遞增。
中南財經(jīng)政法大學(xué)2020屆畢業(yè)生月均收入為7693.15元，其中，本科畢業(yè)生月均收入為6879.47元、畢業(yè)研究生月均收入為8279.17元。
以從事教育行業(yè)為主的華中師范大學(xué)畢業(yè)生，月均收入也呈現(xiàn)上升態(tài)勢。其中，本科畢業(yè)生月均收入為6271.27元，較2019屆上漲12.94%;畢業(yè)研究生月均收入為7844.21元，較2019屆上漲2.85%。
各校數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生的薪酬水平與其學(xué)歷層次密切相關(guān)。
本科生考研熱度不減
留學(xué)受海外疫情影響
對比各校數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)研究生的就業(yè)率明顯高于本科生。最主要的原因是，2020年考研熱度不減，不少未通過考試的本科畢業(yè)生決定“二戰(zhàn)”。
武漢大學(xué)2020屆畢業(yè)生中，繼續(xù)考研和等待出國的人數(shù)為666人，約占畢業(yè)生總數(shù)10%。該校本科畢業(yè)生國內(nèi)升學(xué)比例為43.07%，比2019年高出3.37個百分點。其中，選擇“雙一流”大學(xué)的比例占總升學(xué)人數(shù)的93.71%;選擇出國(境)深造的學(xué)生，占本科畢業(yè)生總數(shù)的14.00%，比去年下降3.07%。其中，赴美國留學(xué)人數(shù)逐年下降，比去年減少16.95%。
華中科技大學(xué)2020屆本科畢業(yè)生升學(xué)、出國(境)深造4039人，占比58.23%，同樣呈現(xiàn)國內(nèi)升學(xué)占比提升、出國(境)深造占比減少的局面。
華中師范大學(xué)2020屆畢業(yè)生選擇出國(境)留學(xué)的比例也略有減少。該校調(diào)查發(fā)現(xiàn)，九成受訪學(xué)生表示，疫情對他們的選擇影響程度，處于“一般及以上”水平，主要體現(xiàn)在“人身安全”“出入境困難”“入學(xué)時間延遲”等方面。
就業(yè)故事
學(xué)生為云面試步行7小時找網(wǎng)
昨日，記者聯(lián)系上在中核四四有限公司就業(yè)的王小龍。去年7月畢業(yè)于華中科技大學(xué)的他，工作已經(jīng)步入正軌。回憶起去年的求職經(jīng)歷，他感慨道：“我特別感謝幫助過我的老師和同學(xué)，也感謝努力的自己。”
大四上學(xué)期，王小龍把主要精力投入到研究生備考，在當年的秋季招聘中不太順利。考研成績公布后，他全身心轉(zhuǎn)入求職，但遇到了諸多難題。“由于疫情影響，幾乎所有招聘都是在線上進行。當時我在甘肅隴南老家，最大的難題是通訊，線上面試蠻困難。”王小龍介紹。去年3月，他要參加一次重要的線上面試，但村里因暴雨停電，網(wǎng)絡(luò)中斷。為此，他背著電腦和父親一起步行7個小時，趕到附近鎮(zhèn)上的親戚家，完成了這次面試。
“學(xué)校組織的線上招聘會，無論數(shù)量還是質(zhì)量都很不錯。”王小龍說。據(jù)了解，華中科技大學(xué)去年共舉辦217場線上招聘會，參會單位達4260家。疫情平穩(wěn)后，該校又舉辦了1378場線下招聘會。
大學(xué)老師開直播指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)
“畢業(yè)是結(jié)束，也是開始。一路走來，有時會遇到沁人心脾的景色，有時也會迷路、拋錨。但不管過程如何，如今你們都已順利到達……”回憶起自己去年寫的《給2020屆畢業(yè)生的一封信》，王璐依舊感慨萬千。
王璐是華中師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員。面對疫情與學(xué)生就業(yè)，她用“云班會”“云對話”“云問診”等方式，讓該院186名應(yīng)屆畢業(yè)生找到了各自的就業(yè)方向。
由于王璐的丈夫要參與火神山醫(yī)院建設(shè)，夫妻倆帶著兩個孩子，于去年2月初逆行回漢。“臨近畢業(yè)，學(xué)生們很迷茫、焦慮，他們經(jīng)常找我聊天。每天深夜把孩子哄睡著，我才能靜下心來處理工作，給學(xué)生答疑、修改簡歷，聯(lián)系校友、企業(yè)，和家長溝通……學(xué)生就業(yè)關(guān)鍵時期，經(jīng)常要忙到凌晨一兩點鐘，手機更是24小時待機。”王璐說。
為及時了解學(xué)生情況，王璐用“云問卷”調(diào)查他們的簽約、考研、就業(yè)意向、遇到的困難等。逐一分析每個同學(xué)的情況后，她組織成立了“考研”“教師”“企業(yè)”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“留學(xué)”五個線上小分隊，建立相應(yīng)的QQ群、微信群，精準推送招聘信息，并進行指導(dǎo)和幫助。
她還開通了“璐姐線上小課堂”“璐姐云問診”。每晚7時到9時，是她的“就業(yè)問診”時間：分析疫情時期就業(yè)形勢，進行就業(yè)動員，提供就業(yè)建議;挖掘畢業(yè)生抗疫典型、就業(yè)典型，弘揚正能量;介紹湖北選調(diào)生、特崗教師計劃、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策……在王璐的直播間，不少迷茫的同學(xué)找到了方向。
“多虧了老師的幫助，我才有機會進入中建三局工作。”畢業(yè)生王杰(化名)說。他來自山東，考研失敗后一度陷入迷茫。王璐老師忙前忙后兩個月，讓他成功留在武漢就業(yè)。“我們所有同學(xué)的簡歷，王老師都幫忙修改過。她還鼓勵我們留在湖北、留在武漢就業(yè)。”王杰說。
專家聲音
別因盲目二次考研錯過就業(yè)黃金窗口
針對后疫情時期的就業(yè)新動向，記者采訪了武漢大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)與咨詢辦公室主任朱煒。
朱煒說，本科生考研人數(shù)增加，慢就業(yè)、緩就業(yè)、選擇“二戰(zhàn)”考研等，影響了就業(yè)落實率，也可能導(dǎo)致部分學(xué)生錯過就業(yè)的黃金時間窗口。“不是所有用人單位都只看重學(xué)歷。更多企業(yè)青睞基礎(chǔ)扎實、思維活躍、能力全面、可塑性強的優(yōu)秀畢業(yè)生。”朱煒說。他建議學(xué)生根據(jù)個人職業(yè)目標，準確進行職業(yè)定位，不要盲目選擇二次考研。
朱煒表示，二次考研成功率較低，學(xué)生不僅可能浪費一年多的時間，還對重新投入求職也有不利影響。建議畢業(yè)生根據(jù)自己專業(yè)知識的掌握程度，理性預(yù)判考研成功幾率，在秋招和備考之間做出更穩(wěn)妥的選擇。
2020年，研究生就業(yè)受疫情沖擊不算太大。但是，部分地方的公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位的招考環(huán)節(jié)增多，導(dǎo)致研究生簽約入職流程加長，延長了擇業(yè)期。
朱煒建議，畢業(yè)研究生要提前做好求職準備，規(guī)劃好求職高峰期的時間安排，不要等到臨近畢業(yè)才找工作。知名企業(yè)一般通過暑期實習(xí)生計劃，提前物色下一年的畢業(yè)生，所以學(xué)生要提前制作簡歷、積極實習(xí)實踐，明確求職方向，增強簡歷的針對性。
朱煒還鼓勵學(xué)生樹立正確的價值觀、成才觀、擇業(yè)觀，讓青春在祖國最需要的地方綻放光彩。
針對今年畢業(yè)季可能還會頻繁舉行線上招聘會的情況，武漢大學(xué)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用人單位十分重視求職者的綜合素養(yǎng)、專業(yè)能力、語言表達、自我認知和單位/崗位認知等，2021屆畢業(yè)生可針對性做好準備。
