近年來(lái)，隨著綜合國(guó)力的提升，中國(guó)對(duì)人才的吸引力日益增強(qiáng)。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)的一項(xiàng)最新數(shù)據(jù)，近年來(lái)留學(xué)人員回國(guó)數(shù)量出現(xiàn)了較大幅度的增長(zhǎng)，海外人才正在加速回流。是什么原因讓越來(lái)越多的海外留學(xué)人員選擇回國(guó)發(fā)展?如何打造既滿足個(gè)人成長(zhǎng)又推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的就業(yè)環(huán)境?

“80后”黃源浩先后在美國(guó)、加拿大學(xué)習(xí)和工作，一直研究光學(xué)3D測(cè)量。在海外生活十幾年后，他選擇回到國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)。他身邊一些來(lái)自麻省理工學(xué)院、微軟等知名學(xué)府和機(jī)構(gòu)的朋友也陸續(xù)回到國(guó)內(nèi)加入他的團(tuán)隊(duì)。黃源浩說(shuō)：“我們?cè)谶@一塊有十幾年的研究經(jīng)驗(yàn)，很希望把這項(xiàng)技術(shù)，能真正用于實(shí)際產(chǎn)品，讓中國(guó)更多企業(yè)有核心競(jìng)爭(zhēng)力。”

教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2016至2019年，中國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)251.8萬(wàn)人，回國(guó)201.3萬(wàn)人，學(xué)成回國(guó)占比為79.9%，這意味著將近八成留學(xué)生學(xué)成后會(huì)選擇回國(guó)發(fā)展。在變化與機(jī)遇并存的2020年，海外人才回流也正在加速。教育部留學(xué)服務(wù)中心主任程家財(cái)介紹：“2020年，從我們留學(xué)服務(wù)中心服務(wù)留學(xué)人員的數(shù)量上看，僅申請(qǐng)回國(guó)的認(rèn)證數(shù)量，截至目前，大約是30萬(wàn)多一點(diǎn)，(與2019年)同期相比增長(zhǎng)了3萬(wàn)份左右。”

據(jù)中國(guó)某職場(chǎng)社交平臺(tái)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2019年11月至2020年4月，有過(guò)海外留學(xué)經(jīng)歷的新增用戶持續(xù)走高，半年增長(zhǎng)率為213%。其中，2020年后的增幅更為明顯。在日前上海舉辦的一場(chǎng)海歸人才招聘會(huì)上，前來(lái)應(yīng)聘求職的很多回國(guó)人員表示，相比國(guó)外，國(guó)內(nèi)無(wú)論是疫情防控形勢(shì)，還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭都有明顯優(yōu)勢(shì)，希望自己能在國(guó)內(nèi)發(fā)展大機(jī)遇、大平臺(tái)上找到自己的位置。“我是英國(guó)回來(lái)的，這邊都是比較大的平臺(tái)，我希望能進(jìn)入大平臺(tái)，視野能更寬闊。”“國(guó)外的經(jīng)歷對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)充實(shí)的過(guò)程。我覺(jué)得從自身的發(fā)展看，國(guó)內(nèi)比國(guó)外好。”

中國(guó)教育科學(xué)院研究員儲(chǔ)朝暉表示，在海外就業(yè)形勢(shì)“推力”與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)“拉力”的共同影響下，形成了海歸人才加速回流的趨勢(shì)。“首先是整個(gè)國(guó)際的就業(yè)環(huán)境發(fā)生了一些變化，留學(xué)生所在的國(guó)家或者是其他國(guó)家就業(yè)都有一定的難度;另外，在國(guó)外已經(jīng)有一定成就的這部分人，需要更多的獨(dú)立性，更能自主支配的平臺(tái)。由于國(guó)內(nèi)有相應(yīng)的一些政策，他就會(huì)選擇回國(guó)。”

儲(chǔ)朝暉表示，海外人才是中國(guó)自主創(chuàng)新發(fā)展的一支重要生力軍。各地吸引人才要避免唯學(xué)歷論，而是要“造林引鳥”。除了推出優(yōu)惠性引才政策外，更重要的是從根本上創(chuàng)造給各類人才平等競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和機(jī)會(huì)，進(jìn)而形成人才成長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展相互促進(jìn)的良性循環(huán)。