日前，市財政局公布的數(shù)據(jù)顯示，“十三五”期間，本市堅持教育優(yōu)先發(fā)展理念，全力支持39萬名教師隊伍建設(shè)，教育投入更多向教師傾斜，保障義務(wù)教育教師工資待遇持續(xù)增長。五年間，全市累計投入1787億元，為造就高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍提供有力保障。

全面落實教師待遇，突出“政策暖人”。據(jù)介紹，北京市教育經(jīng)費結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，教育投入更多向教師傾斜。“十三五”期間，全市教育經(jīng)費超過六成用于教師工資等人員經(jīng)費支出，教師待遇不斷提高。為保障義務(wù)教育教師工資待遇持續(xù)增長，全市累計投入1787億元，進一步完善教師收入分配激勵機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，使教師能夠安心在崗從教。

本市設(shè)立普惠性幼兒園市級補助資金，明確市級補助資金的70%用于教師工資。特別是在新冠肺炎疫情期間，出臺一系列紓困幫扶措施，穩(wěn)定普惠性幼兒園的教師隊伍。保障專業(yè)人才待遇方面，“十三五”期間，本市財政累計投入45億元，推動實施鄉(xiāng)村教師計劃，設(shè)立鄉(xiāng)村教師崗位生活補助資金，鼓勵教師到邊遠山區(qū)執(zhí)教，提高鄉(xiāng)村地區(qū)教學質(zhì)量。累計投入6.5億元，建立思政崗位補貼機制，對高校專職輔導員、專職心理健康教師等制定標準化補貼政策，覆蓋93所央屬、地方、民辦高校。