“提倡不加班，開(kāi)放式辦公”“提供人才公寓，確保一人一間房”……9月29日，在湖北工業(yè)大學(xué)“就業(yè)武漢 創(chuàng)贏未來(lái)”招聘會(huì)上，多家企業(yè)為招攬人才使出渾身解數(shù)。

不加班成企業(yè)吸睛招牌

武漢菱電汽車(chē)電控系列股份有限公司的展位前，好些求職學(xué)生擠成一堆。看到寫(xiě)有“無(wú)加班文化”宣傳標(biāo)語(yǔ)的易拉寶，許多同學(xué)停下腳步，拿著簡(jiǎn)歷，探身坐下詢問(wèn)。

當(dāng)來(lái)自武漢軟件職業(yè)工程學(xué)院的王磊看到這樣的宣傳語(yǔ)后，他馬上向該公司投上一份簡(jiǎn)歷。他說(shuō)自己平時(shí)講究工作效率，在實(shí)習(xí)的時(shí)候常常提前完成任務(wù)，但看到其他同事都在加班，他也只好融入進(jìn)去以免“不合群”。因此是否加班也是他求職的考慮之一。

該公司負(fù)責(zé)人表示，無(wú)加班文化的宣傳語(yǔ)對(duì)應(yīng)屆生吸引力很大。無(wú)獨(dú)有偶，中國(guó)一冶集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)裝備公司等招聘負(fù)責(zé)人表示，在向求職學(xué)生做崗位介紹時(shí)，也會(huì)強(qiáng)調(diào)工作時(shí)間，拒絕無(wú)意義的加班。

來(lái)自武漢科技大學(xué)的兩位女生坦言，除了薪資報(bào)酬與人才培養(yǎng)模式，最令她們關(guān)心的就是是否加班，“我認(rèn)為工作后不能止步不前，我還準(zhǔn)備繼續(xù)為‘注冊(cè)會(huì)計(jì)師證考試’努力，提高自己。因此我求職中比較關(guān)心企業(yè)是否加班，好讓我下班后有時(shí)間復(fù)習(xí)。”一位女生說(shuō)。

多數(shù)應(yīng)屆生愿留漢就業(yè)

“軟實(shí)力配套上去了，我們就業(yè)意向也傾向于武漢。”多位求職應(yīng)屆生向企業(yè)咨詢后，紛紛發(fā)出感言。原來(lái)，武漢吉和昌新材料股份有限公司等多家企業(yè)都明確表示，已經(jīng)與青山區(qū)政府合作“提供人才公寓”“有食堂”，致力于解決人才的住房、吃飯等問(wèn)題。

來(lái)自武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院的李蘭文在現(xiàn)場(chǎng)就簽訂了就業(yè)協(xié)議，她表示：“經(jīng)過(guò)疫情洗禮，武漢這座英雄城市以她堅(jiān)忍不拔的氣質(zhì)吸引了我，留在武漢是我的向往。”簽訂協(xié)議后，李蘭文迫不及待繼續(xù)詢問(wèn)著人才公寓的問(wèn)題。

除了軟實(shí)力，現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)也拿出硬實(shí)力留住人才，本次招聘會(huì)有73家企業(yè)參會(huì)，提供超過(guò)5000個(gè)崗位。AI工程師、算法工程師、電氣工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)械工程師等豐富的高層次崗位占比7成以上，年薪10萬(wàn)元以上的優(yōu)質(zhì)崗位占比5成以上。

“今年我們提供了工程技術(shù)崗、研發(fā)工程師等高層次崗位，讓更多的人才在武漢能夠?qū)崿F(xiàn)高層次就業(yè)。” 中國(guó)一冶集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人郭婕說(shuō)。