近期，《人民政協(xié)報》關注數(shù)字經濟人才發(fā)展，針對我國數(shù)字人才需求缺口較大的問題，對北京市朝陽區(qū)政協(xié)常委、朝陽區(qū)工商聯(lián)副主席、柏睿數(shù)據(jù)總裁梁雪青進行了采訪。人力資源和社會保障部向社會公示了新修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》，首次標注了數(shù)字職業(yè)達97個，包括數(shù)據(jù)安全工程技術人員、數(shù)字化解決方案設計師、數(shù)字孿生應用技術員等。

對數(shù)字人才單獨類別化系統(tǒng)化，標志著國家在數(shù)字經濟發(fā)展中對數(shù)字領域人才的高需求量和高重視度，數(shù)字人才的剛需時代已然開啟。但從當前的實際情況來看，我國數(shù)字人才需求缺口仍然很大。

如何填補數(shù)字人才缺口，充分激發(fā)數(shù)字人才的創(chuàng)新活力？專家們表示，要政府、社會、高校、市場等多方齊發(fā)力，為數(shù)字人才營造良好發(fā)展環(huán)境。

要突破數(shù)字經濟發(fā)展中所遭受的“卡脖子”技術困境，推動我國數(shù)字經濟快速發(fā)展，除了教育支撐和環(huán)境創(chuàng)造，在北京市朝陽區(qū)政協(xié)常委、朝陽區(qū)工商聯(lián)副主席、柏睿數(shù)據(jù)總裁梁雪青看來，還應更好發(fā)揮企業(yè)用人主體的合力作用，這樣才能更好激發(fā)數(shù)字人才的創(chuàng)新潛力。

“從現(xiàn)實情況來看，目前用人主體在人才引進、使用中的主觀能動作用發(fā)揮還不夠充分，人才隊伍中頂尖人才不足。”梁雪青認為，“可進一步向用人主體授權，加大企業(yè)引進、培育和認定人才的主導權，尤其面向‘卡脖子’技術，可構建領頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、多主體協(xié)同配合的創(chuàng)新聯(lián)合體，圍繞重大創(chuàng)新領域和關鍵創(chuàng)新任務高標準配置優(yōu)秀人才。”

梁雪青提出，可探索實施“揭榜掛帥”數(shù)字人才集聚行動。“英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜”。可面向數(shù)字經濟發(fā)展重點產業(yè)鏈，廣泛征集推動產業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產業(yè)化、數(shù)字經濟與實體經濟融合發(fā)展等領域的重大關鍵核心技術攻關需求清單，在充分論證比選的基礎上，定期發(fā)布數(shù)字經濟領域“揭榜掛帥”榜單，通過線上線下等方式發(fā)布“英雄帖”，通過“揭榜掛帥”形式吸引國內外專家人才進行技術攻關、成果轉化，解決制約產業(yè)鏈發(fā)展的“卡脖子”技術難題。

要充分展示良好的人才發(fā)展環(huán)境，努力為數(shù)字人才打造孵化器和發(fā)展的生態(tài)圈，讓數(shù)字人才真正得到發(fā)展，助推我國數(shù)字經濟行穩(wěn)致遠。

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