在昨天的發(fā)布會上，針對校外培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展后部分員工可能會產(chǎn)生的轉(zhuǎn)崗就業(yè)難題，市人力社保局二級巡視員、新聞發(fā)言人陸曉播表示，本市已經(jīng)提前儲備了教學(xué)教輔類、技術(shù)支持類等四大類職位，基本涵蓋了學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)從運營前端，到教學(xué)運營主體，再到運營支撐保障的絕大多數(shù)崗位。數(shù)量充足，能夠滿足學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)人才轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)的需求。

陸曉播表示，開展“雙減”工作以來，市人力社保部門主動對接校外培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，第一時間組建工作專班。首先通過對學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)社保參保繳費人員數(shù)據(jù)摸底，機構(gòu)員工90%以上是“35歲及以下”人員，且80%以上為“本科及本科以上學(xué)歷”。“這些人員是我們寶貴的人力資源財富，因此我們對做好這些人員的就業(yè)服務(wù)工作高度重視。”陸曉播說。

據(jù)陸曉播介紹，本市已經(jīng)儲備充足的崗位資源。為了有針對性地儲備崗位，市人力社保局前期對相關(guān)學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)崗位情況進行分析，梳理出9個典型崗位，包括產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品運營管理、客服人員、教師、技術(shù)開發(fā)工程師、法律事務(wù)人員、人力資源服務(wù)專員以及財務(wù)人員。通過進一步歸納，提出四大類職位儲備方向：教學(xué)教輔類、技術(shù)支持類、運營職能類、市場銷售類。“這四大類職位基本涵蓋了學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)從運營前端，到教學(xué)運營主體，再到運營支撐保障的絕大多數(shù)崗位。市、區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，提前謀劃，儲備了以上四大類職位。目前人力資源市場提供崗位數(shù)量是充足的，能夠滿足學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)人才轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)的需求。”陸曉播說。

據(jù)統(tǒng)計，目前，市、區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)已有針對性儲備上述崗位1.03萬個，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)中，僅前程無憂一家就儲備上述崗位8萬余個。“下一步還將聯(lián)合經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，優(yōu)先篩選一批待遇高、福利好的優(yōu)質(zhì)崗位信息，促進供需有效對接。”陸曉播表示。同時，陸曉播指出，本市動態(tài)監(jiān)測學(xué)科類校外培訓(xùn)頭部機構(gòu)用工風(fēng)險，提早對接機構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)。在全市范圍內(nèi)組織開展持續(xù)3個月至半年的“教培行業(yè)人才專項服務(wù)季”，“今日，第一場專場招聘會就將正式上線。”圍繞轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)行等專題，從就業(yè)觀念、心理調(diào)適、職場規(guī)劃等方面，組織錄制“職業(yè)指導(dǎo)微課堂”，開展“職業(yè)指導(dǎo)直播課”。重點關(guān)注應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)情況，精準提供就業(yè)政策服務(wù)支持。

此外，還將發(fā)揮經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)優(yōu)勢。聯(lián)合前程無憂等平臺向求職者提供“3個一”服務(wù)：一個教培人才服務(wù)季，一個人才服務(wù)專欄，一個求職服務(wù)禮包。禮包內(nèi)容包括職場資訊推送、薪資查詢服務(wù)、5個崗位推薦。其中，“教培行業(yè)人才專項服務(wù)季”活動與市、區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)同步舉辦，共同為教培行業(yè)人才轉(zhuǎn)崗提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(武文娟)