黑龍江省教育廳實施保障與策略雙向12345工作體系，全力保障2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)大局穩(wěn)定。截至7月31日，全省高校畢業(yè)生就業(yè)率提前完成教育部“9月1日前高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于70%”的目標要求，位居全國前列。

在保障措施上，明確一個責任，明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是就業(yè)工作第一責任人的主體責任，省教育廳廳長趙國剛同志親自抓就業(yè)，任高校穩(wěn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，明確實施“一把手”工程，高校書記校長要親自抓、親自管，要一手抓防疫，一手抓就業(yè)。設(shè)立兩個專班，建立省、校兩級聯(lián)動大學(xué)生就業(yè)工作專班，建立定期例會、部門會商、省校聯(lián)動、日報告周通報月調(diào)度等工作機制，從3月起每月召開一次全省高校就業(yè)工作調(diào)度會，每周通報一次就業(yè)率。用好三支隊伍，充分調(diào)動和發(fā)揮就業(yè)專職人員、輔導(dǎo)員、導(dǎo)師三支隊伍的作用，實行“一對一、點對點、線對線、一生一策”，為每位學(xué)生確定指導(dǎo)教師，全程跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。建立四級包保責任制，實施全員包保責任制，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門包學(xué)院、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)包各系，系領(lǐng)導(dǎo)包一線教師，一線教師包學(xué)生，逐級下沉，壓實責任，層層傳導(dǎo)壓力。實行五個掛鉤，將就業(yè)工作與班子年度考核掛鉤，與干部提拔使用掛鉤，與項目安排和資金分配掛鉤，與招生計劃分配掛鉤，與教師崗位津貼掛鉤，真正調(diào)動起全員參與就業(yè)的積極性。

在工作策略上，搭建一個平臺。全面推廣使用黑龍江省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，為開展線上招聘活動提供了保證。依托平臺構(gòu)建了全省高校廣泛參與、信息充分共享的龍江就業(yè)網(wǎng)絡(luò)“大市場”，積極整合國家平臺資源，省大學(xué)生就業(yè)平臺資源，各高校就業(yè)平臺資源，外省就業(yè)資源，省直部門就業(yè)資源等，網(wǎng)絡(luò)招聘不斷線、不打烊，落實教育部“24365全天候網(wǎng)上校園招聘”服務(wù)聯(lián)合行動和“百日沖刺”行動，累計推出省級主題網(wǎng)絡(luò)招聘活動210場，校園小型網(wǎng)絡(luò)招聘、空中雙選會5887場，累計發(fā)布就業(yè)信息300萬余條。進一步優(yōu)化群眾辦事流程，推出網(wǎng)上簽約、報到證網(wǎng)上審核、簽發(fā)等不見面服務(wù)，得到服務(wù)對象的肯定和好評。兩項工作并行。監(jiān)督檢查與激勵獎補并行，一方面加大工作推進力度，劃撥就業(yè)工作專項獎補資金6000萬元，對就業(yè)工作的先進單位進行獎勵，并撥付600萬扶持民辦高校就業(yè)工作信息化建設(shè);同時約談工作落后高校，督促就業(yè)工作落實(已約談30余所高校“一把手”)。另一方面加大監(jiān)督核查強度，開展三輪就業(yè)率核查，實名通報“擠水分”，嚴格落實教育部“四不準”要求，堅決杜絕學(xué)生“被就業(yè)”和“就業(yè)率摻水”現(xiàn)象。強調(diào)三個精準。一是精準推送，要求各高校建立精準推送機制，將各類招聘信息進行分類、加工、整理后精準推送給學(xué)生;二是精準指導(dǎo)，針對未就業(yè)畢業(yè)生分類“攻堅”。對“緩就業(yè)”“慢就業(yè)”群體，精準施策指導(dǎo)，加強家校聯(lián)動，促其觀念轉(zhuǎn)變、積極就業(yè);對“就業(yè)難”群體，進一步強化校內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，增強畢業(yè)生就業(yè)能力和競爭力。累計共享百余門全省精品就業(yè)指導(dǎo)課程，分期、分類舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)在線培訓(xùn)50余場，累計培訓(xùn)師生50萬余人次，切實緩解畢業(yè)生就業(yè)焦慮，提升畢業(yè)生就業(yè)能力;三是精準幫扶，細化“一人一策”方案，重點幫扶就業(yè)困難和湖北籍高校畢業(yè)生，精準實施優(yōu)先就業(yè)策略，舉辦了東北三省2020屆湖北籍畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)專場招聘會活動，助力湖北籍畢業(yè)生就業(yè)，并對省內(nèi)每名湖北籍2020屆高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼1000元。實施四項專題調(diào)研。面向用人單位、高校、畢業(yè)生和家長開展調(diào)研，科學(xué)研判就業(yè)形勢，分階段完成了4份有價值的調(diào)查報告，以問題為導(dǎo)向，有針對地破解疫情影響下就業(yè)工作的難點問題。堅持五個擴大。擴大研究生招生規(guī)模3712人;擴大專升本規(guī)模5600人;擴大學(xué)生參軍比例;擴大中小學(xué)教師招聘比例;擴大特崗教師等基層就業(yè)崗位規(guī)模，建立高校就業(yè)緩沖區(qū)項目，提供緩沖區(qū)就業(yè)崗位2237個;擴大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度，投入4400萬財政專項資金，支持和鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，重點建設(shè)20所省級“雙創(chuàng)”改革示范校和20個省級共享型示范基地，高校創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)全部免費開放，鼓勵更多大學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動一批就業(yè)。(記者 王春穎)