人力資源管理師國(guó)家取消了嗎?經(jīng)濟(jì)師人力資源管理一考兩證是什么意思?

7月10日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》，其中，80個(gè)職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)證將退出。

公示的附件里包含了人力資源行業(yè)的兩大證書(shū)：企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，今年9月30日前將正式退出政府認(rèn)證。

不過(guò)，“退出”并不代表“取消”，而是由“職業(yè)資格評(píng)價(jià)”改為“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定”。

2021年起，人社部門(mén)將不再組織實(shí)施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書(shū)，而是改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定，并由他們發(fā)證。

本次改革的重點(diǎn)在于國(guó)家開(kāi)始越來(lái)越多地關(guān)注到了企業(yè)作為用人主體的重要性，把人才職業(yè)技能等級(jí)的評(píng)定交給市場(chǎng)和用人單位，政府轉(zhuǎn)而對(duì)這些評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和服務(wù)。

沒(méi)了人力資源管理師，HR該考什么?

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)師考試于今年年初進(jìn)行了正式改革，首先是調(diào)整了考試專業(yè)設(shè)置，由“15個(gè)專業(yè)”調(diào)整為“10個(gè)專業(yè)”。其中，人力資源管理專業(yè)考過(guò)之后，將同時(shí)頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師證書(shū)和人力資源管理師證書(shū)。

同時(shí)，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)分三個(gè)級(jí)別可對(duì)應(yīng)原來(lái)的企業(yè)人力資源管理師：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師——助理人力資源管理師(初級(jí)職稱);中級(jí)經(jīng)濟(jì)師——人力資源管理師(中級(jí)職稱);高級(jí)經(jīng)濟(jì)師——高級(jí)人力資源管理師(高級(jí)職稱)。

其次，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)屬于職稱考試，由全國(guó)統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書(shū)。

隨著專門(mén)的人力資源管理師考試取消國(guó)家認(rèn)證，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)會(huì)得到越來(lái)越多的關(guān)注度。

經(jīng)濟(jì)師作為專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書(shū)的一種，主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表著某種專業(yè)能力和級(jí)別。

和會(huì)計(jì)師、工程師一樣，一般對(duì)應(yīng)著企事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員更高的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)范圍也更廣一些，除了具體的HR工作之外，還會(huì)涉及到工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、旅游等領(lǐng)域。

未來(lái)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)方向?qū)⒂瓉?lái)更多的報(bào)考者，相應(yīng)的考試難過(guò)也將會(huì)逐年增高，所以想要報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)方向的考生，盡早報(bào)考。

對(duì)于廣大求職者來(lái)說(shuō)，在成功考取相關(guān)證書(shū)后，后續(xù)的職業(yè)發(fā)展空間也會(huì)更加廣闊。

此外，經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理師證書(shū)的效力和含金量除了比原來(lái)單一的人力資源管理師更高之外，還將作為HR職稱評(píng)定、升職加薪的依據(jù)，大幅提升相關(guān)人員的退休保障待遇，并使之享受一二線城市人才引進(jìn)的政策待遇，有利于積分落戶和子女上學(xué)。