本市日前啟動2022年“享受北京市政府技師特殊津貼人員”評選工作，報(bào)名時(shí)間截至5月31日。此項(xiàng)評選每兩年在全市范圍內(nèi)開展一次，每次評選人員不超過100名，獲評人員每人發(fā)放一次性技師津貼3萬元。

北京市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次評選面向北京地區(qū)各類企事業(yè)單位中生產(chǎn)、服務(wù)一線崗位上業(yè)績突出的技師、高級技師，鼓勵(lì)北京市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以及老字號工匠和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人積極申報(bào)。

參選人員可通過單位推薦、專家推薦、個(gè)人自薦3種方式申報(bào)，最終評選采取歸口推薦、市級綜合評審的方式進(jìn)行。已享受過國務(wù)院政府特殊津貼人員、市政府技師特殊津貼人員不再重復(fù)參選。具體內(nèi)容可查看北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知公告欄內(nèi)容。

為營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，北京市建立了多層次高技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。其中，政府技師津貼制度就是為發(fā)揮高技能人才在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技能人才培養(yǎng)等方面的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)為首都經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀高技能人才而建立的。自2008年至今，北京市已有599名技師、高級技師享受此項(xiàng)津貼。

參選人員應(yīng)熱愛本職工作，遵守國家政策和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，長期在技能崗位工作，近5年來(2017年以來)取得的技能成果和業(yè)績貢獻(xiàn)突出，在國內(nèi)或本市同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，享有較高聲譽(yù)，具有技師、高級技師國家職業(yè)資格或技能等級證書，并具備下列條件之一：

1.技術(shù)技能高超，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和預(yù)防排除重大事故隱患中成績突出，并在北京市或國際國內(nèi)有重要影響。

2.在本職業(yè)(工種)有被社會公認(rèn)的絕招絕技，總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法，有效提高勞動生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)同行業(yè)較高的生產(chǎn)、銷售記錄。

3.在編制技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)工藝或工作方法，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法等方面作出突出貢獻(xiàn)，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

4.在培養(yǎng)后備技能人才上，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，悉心傳授技藝，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

標(biāo)簽： 特殊津貼 技師津貼 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè) 現(xiàn)代服務(wù)業(yè) 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)