近日，在農(nóng)村初中從教37年、擔(dān)任班主任37年的青島膠州市第七中學(xué)教師劉正紅，正式被聘任為基層中小學(xué)正高級(jí)教師(正教授級(jí))，成為青島市首批基層中小學(xué)教師正高級(jí)職稱制度的受益者。

對(duì)基層中小學(xué)教師評(píng)聘高級(jí)職稱制度是山東省鼓勵(lì)人才到基層任教的重要舉措，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下公辦中小學(xué)一線教師“定向評(píng)價(jià)，定向使用”。青島市用足用好政策，向基層農(nóng)村中小學(xué)教師釋放這一職稱改革的政策紅利。

青島市教育局在評(píng)聘基層中小學(xué)教師高級(jí)教師職稱的政策執(zhí)行中，注重發(fā)揮對(duì)基層中小學(xué)教師參評(píng)高級(jí)職稱的激勵(lì)導(dǎo)向作用，向長(zhǎng)期在教育教學(xué)一線的農(nóng)村教師傾斜，注重考察參評(píng)者在基層教育教學(xué)的長(zhǎng)期貢獻(xiàn)度，以此激勵(lì)教師扎根農(nóng)村基層從教。同時(shí)，制定符合農(nóng)村中小學(xué)教師實(shí)際情況和成長(zhǎng)規(guī)律的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把教書育人作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容，突出教育教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯“帽子”、唯論文、唯項(xiàng)目的“五唯”，對(duì)基層中小學(xué)教師論文、科研成果等不作硬性的限制性要求。

青島市教育局副局長(zhǎng)姜林告訴記者，目前全巿已有20名一線農(nóng)村中小學(xué)教師被聘任為正高級(jí)教師職稱。基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱的設(shè)立，必須堅(jiān)持激勵(lì)導(dǎo)向，把真正扎根農(nóng)村的教師評(píng)出來(lái)，讓他們?cè)趰徫簧嫌行腋８校聵I(yè)上有成就感，社會(huì)上有榮譽(yù)感。