今年在遼寧，畢業(yè)三年內離校未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生以及2021年畢業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，可以免費參加專業(yè)轉換培訓，政府根據(jù)高校畢業(yè)生培訓后取得證書的情況，將培訓補貼直補培訓機構。

9月14日，遼寧省人力社保廳與承擔省高校畢業(yè)生專業(yè)轉換及技能提升培訓工作的24家培訓機構，在沈陽舉行培訓項目協(xié)議簽約儀式。

“實施高校畢業(yè)生專業(yè)轉換及技能提升培訓，有助于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生從校門到社會期間角色轉換的平穩(wěn)過渡，對促進和穩(wěn)定遼寧就業(yè)形勢，為遼寧經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)新型技能人才、優(yōu)化遼寧技能人才結構，具有重要意義。”省人力社保廳副廳長吳松說。

據(jù)吳松介紹，今年將在遼寧高校就讀的外省戶籍的高校畢業(yè)生納入培訓范圍，不再局限于遼寧省生源，從而吸引更多的外省戶籍高校畢業(yè)生能夠留遼來遼就業(yè)。將離校2年內高校畢業(yè)生擴大到畢業(yè)3年內的離校高校畢業(yè)生，持續(xù)提升其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進未就業(yè)高校畢業(yè)生更充分的就業(yè)。將2021屆畢業(yè)學年的高校畢業(yè)生納入培訓范圍，有效提高疫情影響下畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)率。

轉換專業(yè)調整上，遼寧深入調查大學生的就業(yè)愿望與培訓需求，結合當前遼寧人力資源市場和重點行業(yè)企業(yè)需求情況，將往年開展的數(shù)控加工、人力資源管理、汽車維護服務、樓宇自動化等傳統(tǒng)專業(yè)調整為專業(yè)工業(yè)機器人操作及應用、大數(shù)據(jù)開發(fā)、人工智能開發(fā)、軟件系統(tǒng)操作、數(shù)字新媒體制作、物聯(lián)網(wǎng)應用、動漫制作、室內裝飾設計、5G通信技術應用等11個專業(yè)，既有過去開展的傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，也有數(shù)字領域專業(yè)以及現(xiàn)代服務業(yè)中的相關專業(yè)。

此外，今年遼寧對培訓補貼方式和標準也進行了調整。今年培訓補貼方式由原來的“先墊后補”形式調整為免費培訓。高校畢業(yè)生不再需要先行墊付培訓費用，可以免費參加專業(yè)轉換培訓。政府根據(jù)高校畢業(yè)生培訓后取得證書的情況，將培訓補貼直補培訓機構。此舉能夠大大提高高校畢業(yè)生參加培訓的積極性。

同時，為了減輕培訓機構的經(jīng)濟負擔，在執(zhí)行中，按照培訓機構承擔的培訓任務情況，根據(jù)培訓進展程度，遼寧將提前和分段預撥培訓補貼資金。在開展培訓后10日內，按照預計補貼數(shù)額的50%預撥。培訓達到正常進度一半時，按照預計補貼數(shù)額，再撥付25%;培訓結束，驗收合格并經(jīng)公示無異議后，在5日內，撥付剩余補貼資金。補貼標準也由原來的1000元、1200元、1500元3個檔次提高至1500元和2000元2個檔次。

“今年還將以試點形式，將職業(yè)培訓券作為新的監(jiān)管手段運用到高校畢業(yè)生專業(yè)轉換培訓中，通過職業(yè)培訓券的掃碼簽到和位置簽到等功能，進一步完善培訓的監(jiān)管方式，增強培訓的針對性、實效性，提升培訓的信息化水平和培訓質量。”吳松說。(劉旭)