江蘇推進(jìn)“三教”改革,切合人才培養(yǎng)規(guī)律
2021-06-02 09:09:25 來(lái)源:中國(guó)教育報(bào)
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借鑒日本、韓國(guó)和我國(guó)臺(tái)灣舉辦五年制專科的經(jīng)驗(yàn),1985年,江蘇在全國(guó)率先舉辦五年制師范專科教育;上世紀(jì)90年代,江蘇又在部分重點(diǎn)中等專業(yè)學(xué)校舉辦五年制高職教育試點(diǎn);1996年以后,將試點(diǎn)主體擴(kuò)至高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院等優(yōu)質(zhì)職教資源。本世紀(jì)初,江蘇省委、省政府作出進(jìn)一步發(fā)展五年制高職教育的頂層設(shè)計(jì),以滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的接受高等教育的愿望,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展對(duì)職業(yè)教育提出的新要求。2003年6月,省政府批復(fù)成立江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院,統(tǒng)領(lǐng)五年制高職教育科學(xué)發(fā)展,在全國(guó)獨(dú)樹(shù)一幟。

江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院的創(chuàng)建是江蘇職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措,是適應(yīng)江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能人才迫切需要的積極應(yīng)對(duì),是探索江蘇高等職業(yè)教育多樣化發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐。學(xué)院積極探索“五年貫通長(zhǎng)學(xué)制”高職辦學(xué)規(guī)律、打造“集合式”高職發(fā)展品牌。學(xué)院誕生之初,即帶敢為人先的首創(chuàng)精神;學(xué)院的發(fā)展歷程,體現(xiàn)了不斷改革的創(chuàng)新意識(shí);學(xué)院的辦學(xué)運(yùn)行,體現(xiàn)了共建共享的辦學(xué)理念。回顧18年的辦學(xué)歷程,江蘇五年制高職凸顯了職業(yè)教育的適應(yīng)性,主要表現(xiàn)在適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、適應(yīng)教育現(xiàn)代化、適應(yīng)技術(shù)技能人才成長(zhǎng)規(guī)律、適應(yīng)人民群眾高質(zhì)量生活的需求上。

1.堅(jiān)持立德樹(shù)人,遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律

江蘇五年制高職教育始終堅(jiān)持以立德樹(shù)人的導(dǎo)向?yàn)槲迥曛聘呗毥逃ㄏ颍粤⒌聵?shù)人的坐標(biāo)為五年制高職教育核心職能定位,以立德樹(shù)人的標(biāo)尺為五年制高職教育定標(biāo)。

一是把思想政治理論課打造成滿足學(xué)生個(gè)人發(fā)展需要的幸福課程。探索五年一貫長(zhǎng)周期思政教育新模式,把握五年制高職學(xué)生跨越未成年人和成年人兩個(gè)階段的基本特征,創(chuàng)新思想政治教育方式、方法、途徑,并在實(shí)踐中交流、總結(jié)、提煉,形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

二是構(gòu)建“三全育人”體系,做到“六個(gè)一”。即:幫助學(xué)生制定一份個(gè)性化成長(zhǎng)方案,養(yǎng)成一系列良好行為習(xí)慣,培養(yǎng)一個(gè)良好的愛(ài)好,參加一次校級(jí)以上競(jìng)賽,參加一類志愿服務(wù)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),樹(shù)立一個(gè)養(yǎng)成教育品牌。利用五年制高職教育學(xué)習(xí)時(shí)間周期長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)學(xué)生職業(yè)意識(shí)的形成、職業(yè)能力的培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成,使學(xué)生在具備基本職業(yè)素質(zhì)的同時(shí),掌握專業(yè)領(lǐng)域高新技術(shù)知識(shí)和能力。

三是探索開(kāi)展五年制高職學(xué)生發(fā)展質(zhì)量綜合素質(zhì)養(yǎng)成與評(píng)價(jià)。從學(xué)生知識(shí)、能力和素質(zhì)等方面入手,制定《學(xué)生發(fā)展質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)實(shí)施方案》,完善德智體美勞“五育”并舉人才培養(yǎng)體系。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、學(xué)院抽查復(fù)核,優(yōu)化人才培養(yǎng)過(guò)程,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

2.推進(jìn)“三教”改革,切合人才培養(yǎng)規(guī)律

江蘇五年制高職教育優(yōu)化貫通培養(yǎng)模式,推進(jìn)“三教”改革。發(fā)揮聯(lián)合辦學(xué)優(yōu)勢(shì),為教師搭平臺(tái),提升教師核心能力;貫徹教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),切合技術(shù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)教材建設(shè)與教學(xué)改革融合;教法改革重在適應(yīng)專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生需求,創(chuàng)新“學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)”三個(gè)課堂教學(xué)模式。

一是完善機(jī)制、搭建平臺(tái),為教師隊(duì)伍“增值賦能”。江蘇要求從事五年制高職教學(xué)的專任教師必須取得高校教師資格證書(shū),職稱評(píng)審按高等院校職稱系列評(píng)審要求執(zhí)行。江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院所屬辦學(xué)單位教師實(shí)行“一評(píng)雙證”,即教師參加一次評(píng)審,合格者同時(shí)頒發(fā)中等職業(yè)學(xué)校教師與高等職業(yè)學(xué)校教師兩個(gè)系列職稱證書(shū)。近年來(lái),學(xué)院及所屬辦學(xué)單位用足用好職校教師招聘綠色通道政策,落實(shí)高職院校“產(chǎn)業(yè)教授”制度,實(shí)施校企互聘兼職的人事管理改革,改善教師隊(duì)伍的“雙師”結(jié)構(gòu);構(gòu)建“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系,落實(shí)教師赴企業(yè)實(shí)踐制度,提高教師的“雙師”素質(zhì);建設(shè)師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,增強(qiáng)教師立德樹(shù)人、教書(shū)育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感;以創(chuàng)建國(guó)家、省、院(市)、校四級(jí)“專業(yè)帶頭人”“名師工作室”和“教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”等為抓手,提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

二是多元融合、多彩呈現(xiàn),為教材建設(shè)“迭代升級(jí)”。江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院所屬辦學(xué)單位遵循高職專業(yè)目錄、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn),以課程建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把教材建設(shè)與教學(xué)改革結(jié)合起來(lái)。在教材開(kāi)發(fā)中樹(shù)立課程思政意識(shí),在教材主體內(nèi)容編寫(xiě)時(shí)將思政教育元素融入其中。教材體例對(duì)接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范,體現(xiàn)新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范,建成活頁(yè)式、工作手冊(cè)式教材。基于“互聯(lián)網(wǎng)+”數(shù)字課程,開(kāi)發(fā)“立體式”教材,服務(wù)翻轉(zhuǎn)課堂、混合式教學(xué)等信息化教學(xué)模式,助推教學(xué)改革。

三是真實(shí)情境、模式創(chuàng)新,為教法改革“添翼增彩”。在“校企合作、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式指導(dǎo)下,江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院所屬辦學(xué)單位創(chuàng)新“校內(nèi)、網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)”三個(gè)課堂教學(xué)模式。校內(nèi)課堂改革借鑒現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等教學(xué)方法,推廣翻轉(zhuǎn)課堂、混合式教學(xué)、理實(shí)一體教學(xué)等新型教學(xué)模式。構(gòu)建資源豐富、更新及時(shí)、特色鮮明、管理便捷、共建共享、智慧服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)課堂,滿足學(xué)生隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、溝通、答疑、解惑、測(cè)評(píng)等各種需要。建立企業(yè)課堂,或把企業(yè)搬進(jìn)校園,創(chuàng)設(shè)職業(yè)化氛圍,破解校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)無(wú)法完成真實(shí)生產(chǎn)項(xiàng)目的難題;或借鑒德國(guó)“雙元制”人才培養(yǎng)模式,在企業(yè)建設(shè)課堂,開(kāi)展現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)、跟崗實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)。

3.實(shí)踐中國(guó)特色學(xué)徒制,滿足區(qū)域發(fā)展需求

江蘇五年制高職教育最突出的特征就是在“五年一貫、中高職融通”整體教育設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振,為地方培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院充分發(fā)揮“長(zhǎng)周期育人”“本地生涯為主”等獨(dú)特優(yōu)勢(shì),與地方政府通力配合,大力推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制的創(chuàng)新實(shí)踐,取得了初步成功經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是牢牢把握“服務(wù)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的社會(huì)功能定位,實(shí)現(xiàn)與區(qū)域融合。加強(qiáng)專業(yè)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的對(duì)接,選擇一批與地方產(chǎn)教融合相適應(yīng)的區(qū)域性專業(yè)群、校企共建專業(yè)和地方戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)對(duì)接的特需專業(yè),開(kāi)展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)。

二是充分調(diào)動(dòng)校企雙方協(xié)同育人積極性,做強(qiáng)平臺(tái)融合。利用好省里的各項(xiàng)政策以及學(xué)校的場(chǎng)地、基礎(chǔ)設(shè)施、師資、社會(huì)影響等資源,在明晰合作主體育人權(quán)責(zé)的基礎(chǔ)上,組建“鵬程職教集團(tuán)”“蘇北財(cái)稅共享服務(wù)中心”“京東校園商務(wù)中心”等30多個(gè)層次分明、梯級(jí)合作的“產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人”平臺(tái),并使之不斷壯大,成為現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)踐創(chuàng)新的堅(jiān)實(shí)支撐。

三是突出“立德樹(shù)人、德技雙修”的育人理念,形成目標(biāo)融合。五年制高職培養(yǎng)對(duì)象具有“在長(zhǎng)學(xué)制內(nèi)由未成年人向成年人過(guò)渡”的特殊性,在思想政治教育、職業(yè)素養(yǎng)教育、綜合素養(yǎng)教育、生存能力和發(fā)展能力培養(yǎng)等方面,必須要有鮮明的由未成年人向成年人過(guò)渡、且貫穿長(zhǎng)學(xué)制全程的設(shè)計(jì)。因此,校企雙方必須對(duì)“立德樹(shù)人、德技雙修”育人理念取得共識(shí),扣好“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)實(shí)踐的“第一粒扣子”,實(shí)現(xiàn)校企雙方的“目標(biāo)融合”。

四是建立“大師引領(lǐng)、一徒多師”的新型師徒關(guān)系,做精教學(xué)融合。“新型師徒”教學(xué)是現(xiàn)代學(xué)徒制創(chuàng)新實(shí)踐的關(guān)鍵點(diǎn)。學(xué)院在推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制創(chuàng)新實(shí)踐中,從質(zhì)量出發(fā),結(jié)合省級(jí)“名師工作室”建設(shè)、“技能大師工作室進(jìn)校園”等項(xiàng)目,把建立“大師引領(lǐng)、一徒多師”的新型師徒教學(xué)機(jī)制,作為教學(xué)融合的關(guān)鍵性工作。

回顧發(fā)展歷程,江蘇五年制高職教育堅(jiān)持依法辦學(xué),注重規(guī)范發(fā)展;堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng),注重科學(xué)發(fā)展;堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,注重務(wù)實(shí)發(fā)展;堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),注重創(chuàng)新發(fā)展,服務(wù)于江蘇職業(yè)教育發(fā)展大局,形成了創(chuàng)新發(fā)展和運(yùn)行有序的良性循環(huán),畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量逐年提升,得到了政府部門的充分肯定和社會(huì)各界的普遍認(rèn)可,更得到用人單位的普遍歡迎。隨著社會(huì)進(jìn)步和“選擇適合的教育”理念深入人心,相信五年制高職教育將成為更多家庭的選擇。

(作者夏成滿系江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記,劉克勇系江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng))

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