北京市政協(xié)委員、人社部中國人才研究會副會長、全球化智庫創(chuàng)始人兼理事長王輝耀日前做客中國教育報刊社“兩會E政錄”融媒體訪談。王輝耀說，從政策層面，解決科研人員青年人才后顧之憂是關(guān)鍵。比如，現(xiàn)在青年人才參加工作不久，面臨成家立業(yè)，孩子教育等各方面的壓力。另一方面就是待遇，西部邊遠地區(qū)和沿海相比，能不能在待遇上、工資標(biāo)準(zhǔn)上比沿海要高。如果同樣的職務(wù)差距大的話，對吸引青年人才有很大影響。這些方面都可以分步實施，根據(jù)地區(qū)平衡制定針對性、地區(qū)性的政策。同時，也可以用好一些機會，比如在一些單位，培訓(xùn)對青年人才是很大的吸引，包括留學(xué)、進修。當(dāng)然還有怎么樣更好地讓他們組建團隊，更好地配備助手，帶實習(xí)生等，可以多方面給人才更好的環(huán)境。

拍攝：修伯明 馮子琪 周子涵

剪輯：單藝偉

文字：張春銘

標(biāo)簽： 兩會E政錄微觀點王輝耀委員西部青年科技人才工資