教師是學校發(fā)展的關(guān)鍵力量，為了讓新進入學校的教師盡快適應學校的發(fā)展，步上專業(yè)成長的快速路，大邑縣北街小學精心為老師們準備了成長菜單，要求老師們從“師德修養(yǎng)、教學質(zhì)量、教育科研、書籍閱讀、公開課展示、聽課評課”等幾方面加強學習實踐。一學期過去，老師們究竟能交出一份怎樣的答卷呢？2022年1月13日下午，大邑縣北街小學開展了新教師述職活動，進入北街小學不足三年的教師帶上一學期的成果，進行展示交流。

新教師們對照自己承擔的教育教學任務，按照北街小學新教師專項考核評價方案的規(guī)定，舉實例、列數(shù)據(jù)，對一學期工作的開展情況、取得的成績、收獲的經(jīng)驗及存在的不足進行了全面、客觀、深入的分析，并對未來的工作進行了全新的展望，提出切實可行的計劃措施。

彭艷艷、胥金蓉、伍文藝等針對老師們的表現(xiàn)進行了點評。鄭俊紅校長充分肯定了新教師們?nèi)〉玫倪M步和成績，并從立德樹人、做一名優(yōu)秀教師的角度對他們提出了希望和要求，以“心大、人勤、業(yè)精”為關(guān)鍵詞，鼓勵新教師樹立大目標，學會容人、容事，主動發(fā)展，盡快成長，追求卓越。

本次活動既是一次工作的總結(jié)和匯報，也是新教師之間的交流。通過本次活動的開展，進一步培養(yǎng)了教師們的教育情懷，讓他們更加明確了自己努力的方向，增強了擔當意識和奉獻精神，也為下一步成長為骨干教師奠定了堅實基礎。（張紅）