江蘇省泰州市海陵區(qū)以培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師人才隊伍為目標，全面深化新時代教師隊伍建設改革，不斷推進幸福教育建設。

提高政治站位，強化人才意識。把青年和人才工作擺在更加突出位置，建立人才工作目標責任制，將青年人才工作納入學校黨支部、領導班子綜合考評重要內(nèi)容。實施“紅海雁陣”工程，開展“唯實唯勤踔厲奮發(fā) 促幸福教育新提升”主題黨日活動，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年教師教書育人先鋒引領作用。積極落實相關人才政策，發(fā)揮學校用人主體作用，調(diào)動社會各方面力量，形成青年人才工作整體合力。

積極主動作為，搭建人才平臺。構(gòu)建名師培育中心、名師工作室、新銳教師培養(yǎng)工程、新入職教師跟蹤培養(yǎng)計劃等具有海陵特色的教師人才梯隊化培養(yǎng)體系。定期組織實施青年教師優(yōu)質(zhì)課、基本功競賽活動，以賽促培。2021年共培養(yǎng)152名市、區(qū)三級骨干教師。用好“優(yōu)秀教育人才引進辦法”，定向培養(yǎng)優(yōu)秀高中畢業(yè)生回鄉(xiāng)從教，開展“優(yōu)質(zhì)師范院校行”活動，從源頭上提升教育人才整體水平。辦好“幸福教育·領英人才”校長創(chuàng)新能力研修班，加快年輕干部培養(yǎng)，公開選拔年輕校(園)長，選派優(yōu)秀年輕校級干部赴省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)學校跟崗學習。

創(chuàng)新體制機制，健全人才政策。用好《海陵區(qū)優(yōu)秀教育人才獎勵辦法》，吸引優(yōu)秀教育人才來泰從教，加大對優(yōu)秀人才、教學、教科研成果獎的獎勵力度。統(tǒng)籌建立編制“周轉(zhuǎn)池”，深入推進“區(qū)管校聘”，拓寬教師補充渠道，優(yōu)化教師資源配置，努力形成育才、引才、聚才、用才的良好制度環(huán)境。

加強關心關愛，優(yōu)化人才生態(tài)。建立完善人才工作專項基金，積極為人才提供優(yōu)質(zhì)高效周到服務，營造人才最優(yōu)生態(tài)，努力形成關愛人才的良好環(huán)境。定期舉辦“春蠶獎”“胡瑗名師”“新時代‘四有’好老師”“師德標兵”“教育之星”等評選活動，弘揚身邊優(yōu)秀青年教師事跡，加強青年教師精神引領。組建弘揚師德正能量宣講團，建立優(yōu)秀教育工作者常態(tài)宣傳推介機制，在教師節(jié)等重要節(jié)點，開展“禮贊教師”活動，持續(xù)營造尊師氛圍。

標簽： 江蘇省泰州市海陵區(qū) 師德正能量 青年人才 教書育人